مدیریت هنری چیست؟ راهنمای عملی این موقعیت شغلی


برخی از مشاغل ناشناخته هستند و افراد کمی در مورد آنها می دانند. به همین دلیل افراد با استعداد در این زمینه های کاری اغلب از وجود این مشاغل بی اطلاع هستند. مدیریت هنری یکی از این مشاغل است. افراد دارای مهارت های مدیریتی و هنرمندان نیز می توانند در انجام مسئولیت های این شغل کمک کنند. مدیران هنری دو رشته مدیریت و هنر را با هم ترکیب می کنند و وظایفی مانند برنامه ریزی و مدیریت اجراهای هنری، نمایشگاه ها و رویدادهای مشابه را بر عهده دارند. در این مقاله به بررسی کار مدیریت هنری یا مدیریت فرهنگی هنری می پردازیم و اطلاعات کاربردی در مورد آن ارائه می دهیم. با ما.

مدیریت هنری چیست؟

این موقعیت شغلی شامل وظایف زیادی است. هر جا که یک رویداد هنری یا رویداد هنری رخ دهد، مدیران هنری کارهای زیادی برای انجام دادن دارند. در واقع مدیر هنری ترفندهای اداره یک تجارت را در دنیای هنر انجام می دهد.

در نگاه اول مدیریت و هنر دو علم متضاد به نظر می رسند. اولی همه چیز در مورد منطق است و جنبه های عملی تجارت را مورد بحث قرار می دهد. مدیر ارزیابی می کند که چه منابعی دارد و به چه اهدافی نیاز دارد. سپس چگونگی دستیابی به اهداف خود و نحوه استفاده از منابع موجود برای استفاده از آنها را تشریح می کند. هنر کاملاً در مورد احساسات و عواطف انسانی است. هنرمندان احساسات خود را از طریق هنر بیان می کنند، افکار و عقاید خود را بیان می کنند و بینش خود را به مخاطب ارائه می کنند. هنر پول درآوردن یا پول درآوردن نیست.

هنر همواره نقش مهمی در جامعه ایفا کرده و مسئولیت های مختلف اجتماعی از جمله بیان مسائل و شکل دادن به هویت ملت ها را بر عهده دارد. مدیریت هنری این موارد را سازماندهی و هماهنگ می کند. با این رشته، هنرمندان دیگر نمی توانند افراد هرج و مرج و منزوی باشند و می توانند جوامع هدفمندی داشته باشند که برای رسیدن به اهداف خاص تلاش می کنند.

برخی از وظایف مدیران هنری

  • ترویج هنرهای اجتماعی در بین مردم؛
  • انجام امور مربوط به فعالیت های هنری مانند کنسرت و تئاتر.
  • برگزاری جشنواره ها، جشنواره ها و نمایشگاه های هنری؛
  • حفظ خلاقیت هنرمندان و محدود کردن آزادی بیان آنها.
  • کاهش هزینه فعالیت های سازمانی و مدیریت بودجه؛
  • مدیریت کارکنان سازمان هنری؛
  • یافتن سرمایه گذار و جذب سرمایه برای ادامه فعالیت
  • استخدام افراد برای فعالیت های هنری مانند بازیگران، اعضای پشت صحنه یا نوازندگان؛
  • مدیریت پروژه هنری

گاهی اوقات مدیران هنری می توانند کارهای خود را از راه دور و از راه دور انجام دهند، اما در بیشتر موارد باید روی صحنه باشند و کار خود را در این زمینه انجام دهند. مدیریت هنری شغلی است بدون شرح وظایف دقیق و ساعات کاری آن نامشخص است. گاهی اوقات افرادی که در این زمینه تخصص دارند حتی در موقعیت های شغلی دیگری مشغول به کار هستند. به عنوان مثال، آنها ممکن است بفروشند و تبلیغ کنند، بازار را تجزیه و تحلیل کنند، در روابط عمومی شرکت کنند یا حتی برای یک رویداد فعالیت های مالی انجام دهند.

مدیر هنری یکی از اولین افرادی است که این اثر یا نمایش را می بیند. این یکی از بزرگترین مزایای شغل مدیریت هنری است.

نقش مدیریت هنری در جامعه

بسیاری از مراکزی که در حوزه هنری فعالیت می کنند، سازمان ها و شرکت ها هستند و از شخصیت های حقوقی جامعه محسوب می شوند. بنابراین برای ادامه فعالیت به عنوان بنگاه اجتماعی باید الزامات قانونی، اقتصادی و سازمانی را رعایت کنند. مدیران هنری افرادی هستند که این امکان را برای سازمان ها و موسسات هنری فراهم می کنند. این افراد باید محدودیت های این سازمان ها را مدیریت کرده و آنها را به سمت سودآوری و دستیابی به اهدافشان هدایت کنند.

بازار کار فرهنگ و هنر را مدیریت می کند

مدیریت هنر یک شغل منحصر به فرد است و کارشناسان در این زمینه احتمالاً زمان زیادی را صرف یافتن شغل مناسب می کنند. سازمان هایی که احتمالاً مدیران هنری را استخدام می کنند عبارتند از:

  • شورای شهر هنر؛
  • سازمان‌های محلی با فعالیت‌های مرتبط با هنر، مانند مرکز رشد فکری کودکان و نوجوانان؛
  • موزه ها؛
  • تئاتر شهر؛
  • موسسات خیریه؛
  • گالری های هنری؛
  • مدارس هنر؛
  • هنرستان ها و دانشگاه های هنر؛
  • گروه های تئاتر؛
  • کنفرانس و جلسات کنفرانس.

موقعیت شغلی مدیر هنری می تواند در انواع سازمان های دولتی، خصوصی، استارتاپی و غیره قابل ارائه باشد. پس بهتر است در هر جایی که در ذهنتان است بازار کار مدیریت هنری وجود دارد، فرصت‌ها را ببینید و در صورت لزوم مهارت‌های خود را ارائه دهید و شغلی پیدا کنید.

چگونه مشاغل مرتبط را پیدا کنیم؟

یافتن مشاغل مرتبط با مدیریت هنری نیاز به تحقیقات دقیق زیادی دارد. برای یافتن این مشاغل، علاوه بر بازدید از سایت های کاریابی، باید به شبکه های اجتماعی نیز توجه کنید. سعی کنید سازمان های رسانه های اجتماعی را دنبال کنید که در شهر شما فعالیت های هنری دارند. آگهی های استخدامی این سازمان ها ابتدا در شبکه های اجتماعی خود و همکارانشان منتشر می شود.

بازار کار مدیریت هنر

مراجعه به سازمان های مربوطه نیز می تواند راه بسیار خوبی برای شبکه سازی و یافتن موقعیت شغلی مناسب باشد. اگر مدیران یک مجموعه بدانند شما در زمینه مدیریت هنری تخصص دارید، در صورت نیاز با شما تماس خواهند گرفت. ایجاد یک شبکه ارتباطی نقش مهمی در یافتن شغل مناسب دارد.

با نشان دادن علاقه خود به فعالیت های هنری می توانید راه خود را برای اشتغال در این عرصه هموار کنید. به عنوان مثال، اگر شما فعالانه در فعالیت های داوطلبانه موسسات هنری شهر خود شرکت کنید، در رویدادها شرکت کنید و برای بهبود جشنواره ها و نمایشگاه ها پیشنهاد دهید، توانایی های شما برای کارفرمایان شناخته می شود. در نتیجه، آنها می توانند در صورت نیاز از شما کمک بگیرند.

توانایی انتقال مهارت یکی از مهم ترین مهارت های مدیران هنری است که به آنها کمک می کند تا کار مورد علاقه خود را پیدا کنند.

تحصیل در رشته مدیریت فرهنگی و هنری

مدیریت فرهنگ و هنر یک رشته دانشگاهی است، اما بسیاری از مدیران هنری این رشته را مطالعه نمی کنند. تحصیل در هر شاخه ای از مدیریت برای کار به عنوان مدیر هنری کافی است. داشتن رزومه قوی و تجربه کاری مهم ترین نیاز برای استخدام مدیران هنری است. فرصت های شغلی در این زمینه محدود است، بنابراین رقابت شدیدی بین متقاضیان وجود دارد و برنده می تواند فردی باشد که در این زمینه تجربه داشته باشد و رزومه ای غنی ارائه دهد.

بسیاری از کارفرمایان و سرمایه گذاران به دنبال استخدام افراد متخصص در بخش های مختلف سازمان هستند، به عنوان مثال می خواهند مدیریت فعالیت های سازمانی خود را به افراد تحصیل کرده و با تجربه در زمینه مدیریت هنری بسپارند. اهمیت آموزش های تخصصی روز به روز بیشتر می شود و مدیران تلاش زیادی برای استخدام نیروهای متخصص دارند. در نتیجه می توان انتظار داشت که بازار کار مدیران هنری در آینده بهتر از امروز باشد.

با مطالعه مدیریت هنری چه چیزهایی می توانیم یاد بگیریم؟

گرایش مدیریت فرهنگی و هنری در مقطع کارشناسی ارشد ارائه می شود. دانشجویان ابتدا باید مدرک لیسانس مدیریت بگیرند و سپس برای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت هنر اقدام کنند. مهارت های تدریس شده در دوره های مدیریت فرهنگی و هنری عبارتند از:

  • بازار یابی؛
  • سرمایه گذاری و جذب سرمایه برای فعالیت های هنری؛
  • هنر و سیاست عمومی؛
  • قانون هنر؛
  • نگارش و پژوهش هنری؛
  • مدیریت سازمان هنرهای نمایشی و هنرهای تجسمی؛
  • تحصیلات هنری؛
  • کارآفرینی هنری؛
  • سیاست های هنر بین المللی؛
  • اکوسیستم فرهنگی و هنری؛
  • هنرها و فعالیت های مرتبط با عدالت اجتماعی؛
  • هنر در جامعه

مهارت های لازم برای این شغل

مدیر هنری باید هنرمند و کارگردان باشد. این افراد باید بتوانند هنرمندان را مدیریت کنند و با مردم تعامل موثر داشته باشند. به این ترتیب می توانند رویدادها را به خوبی مدیریت کنند و بازخورد خوبی دریافت کنند.

مهارت های کارگردان هنری

مهمترین مهارت های مورد نیاز برای کار در این زمینه عبارتند از:

  • توانایی سازماندهی افراد و وظایف؛
  • مهارت ها و قابلیت های مذاکره مورد نیاز برای انعقاد قراردادهای حرفه ای و سودآور.
  • توانایی مدیریت و برنامه ریزی بودجه برای رویدادها و نمایشگاه ها.
  • مدیریت بحران؛
  • انعطاف پذیری بالا؛
  • قابلیت حمل اضافه کاری؛
  • توانایی کار در شرایط فشار بالا؛
  • خلاقیت؛
  • توانایی شناسایی مخاطبان و ترویج موثر فعالیت؛
  • آشنایی با شبکه های اجتماعی پرطرفدار و مدیریت فعالیت آن.

مدیریت هنری فعالیت بدنی زیادی ندارد و بیشتر کارهایش پشت میز انجام می شود. البته گاهی اوقات دویدن زیاد است و مدیر برای هماهنگی کارها و افراد سر صحنه باید زیاد پیاده روی کند. فقط افراد صبور که قادر به کار با انعطاف پذیری زیاد هستند می توانند این کار را انجام دهند.

مثلا اجرای کنسرت حجم کار مدیر هنری یک هفته قبل و یک هفته بعد از آن خیلی زیاد نیست اما یکی دو روز قبل از کنسرت کار مدیر هنری به اوج خود می رسد. او باید هماهنگی های لازم را انجام می داد تا کنسرت به بهترین شکل اجرا شود و رضایت حداکثری تیم برگزارکننده و مخاطبانشان را جلب کند.

آخرین ملاقات

مدیران هنری کار شگفت انگیزی دارند و سپری می کنند و تقریباً هیچ دو روزی مثل هم نیست. این افراد گاه به عنوان کارمند وارد سازمان می شوند و گاه به عنوان مشاور سازمان های فعال در حوزه هنری خدمت می کنند. نکته مهم در مورد مدیران هنری این است که هرچه تجربه و تجربه بیشتری داشته باشند، راه‌های کسب درآمد برای آنها گسترده‌تر می‌شود.

شما بگو

در این مقاله قسمت کار مدیریت هنری را به تفصیل توضیح می دهیم. اگر در این مورد سوالی دارید یا تجربه کار در زمینه مدیریت هنری در ایران یا سایر نقاط جهان را دارید در قسمت نظرات با ما تماس بگیرید.


با ایجاد روابط قوی بر محل کار تأثیر بگذارید

شبکه های هوشمند و موثر در محل کار را از اساتید هاروارد بیاموزید و راه را برای حرفه خود هموار کنید.