بیمارستان ها و خانه های سالمندان خود را برای استعفا و اخراج با واکسیناسیون آماده می کنند


دوشنبه آخرین مهلت برای بیمارستان و کارکنان خانه سالمندان نیویورک است که اگر می خواهند شغل خود را حفظ کنند حداقل یکبار COVID-19 را شلیک کنند و گروه های صنعت مراقبت های بهداشتی نگرانی هایی را مطرح کرده اند که این می تواند منجر به کمبود کارکنان در برخی از مراکز شود.

بر اساس داده های ایالتی ، در نیویورک در 22 سپتامبر. 83٪ پرسنل بیمارستان و 84٪ پرسنل خانه سالمندان کاملاً واکسینه شده بودند. بسیاری دیگر حداقل واکسیناسیون را شروع کرده اند ، اگرچه اعداد دقیق در دسترس نیست.

نخست وزیر کتی هوچول صبح پنجشنبه در یک کنفرانس خبری در دفتر خود در میدتاون گفت: “ما می توانیم تعداد آنها را افزایش دهیم.” “اگر بتوانیم مردم را در جریان قدرت خود قرار دهیم تا بتوانیم به حالت عادی برگردیم ، می تواند شرایط کاملی باشد ، و من از آنها می خواهم که آن را ببینند. [from] آن چشم انداز ‘.

از آنجایی که در تابستان امسال درخواست ها بیشتر شد ، اتحادیه های اصلی مراقبت های بهداشتی در نیویورک با تعهدات واکسیناسیون مخالفت کردند ، و برخی از کارگران علیه آنها تجمع کردند یا به طور ضمنی از رعایت آنها خودداری کردند. با وجود اعتراضات ، واکسیناسیون ها ، که قبلاً در سراسر سیستم های بهداشت نیویورک و پرسبیتریان اعمال شده است ، بسیار موفق بوده است.

شبکه بیمارستان اولین مورد در ایالت نیویورک بود که چنین سیاستی را ایجاد کرد. به گفته سخنگوی ، کمتر از 250 نفر از 48000 کارمند مراقبت های بهداشتی و پزشکان مربوطه از واکسیناسیون خودداری کردند. این میزان انطباق بیش از 99 است. تصویب پزشکی ویل کرنل ، وابسته به NewYork-Presbyterian ، در 23 سپتامبر. این میزان به 98.6 درصد رسید و فقط 120 نفر از 8500 هیات علمی و کارکنان هنوز واکسینه نشده بودند.

نیویورک پرسبیتریان در بیانیه ای گفت: “ما به ارائه مراقبت های استثنایی در تمام بیمارستان های خود بدون وقفه ادامه خواهیم داد.”

با این حال ، بازداشت ها همچنان ادامه دارد. نیویورک-پرسبیتریان دوره خود را از 1 سپتامبر به 15 سپتامبر موکول کرده است تا به کارکنان زمان بیشتری بدهد. سپس کارگران واکسینه نشده اخراج شدند و هفت روز دیگر مهلت دادند تا شغل خود را برای اثبات واکسیناسیون به طور دائم از دست بدهند. 1 سپتامبر ویل کرنل بلافاصله مرخصی بدون حقوق گرفت ، اما تا 30 سپتامبر به او پیشنهاد شد.

ممکن است در پاسخ به دستور دولت ، برخی از کارکنان بهداشتی واکسینه نشده روز دوشنبه بدون دریافت مهلت مشابه شغل خود را از دست بدهند. سخنگوی وزارت بهداشت ایالت گفت کارفرمایان فردی باید نحوه اجرای این سیاست را تعیین کنند.

سیستم بهداشت کوهستانی سینا ، که فرمان آن در 13 سپتامبر اجرایی شد ، گفت که انتظار دارد این سیاست کمتر از 1 درصد از دست بدهد. 43 هزار با این حال ، کارکنان شماره مشخصی را ارائه نمی دهند یا نشان نمی دهند که آیا تاکنون کسی از کار اخراج شده است.

تجربه این بیمارستان ها می تواند تصور خوبی از اقتدار کل ایالت داشته باشد. با این حال ، داده های دولتی نشان می دهد که میزان واکسیناسیون بین بیمارستان ها و خانه های سالمندان بسیار متفاوت است و برخی ممکن است با اخراج و استعفای ناامیدکننده روبرو شوند. بسیاری از موسسات هنوز برای افزایش تعداد واکسیناسیون و تدوین برنامه های احتمالی برای کارمندانی که با پایان مهلت مقرر ترک می کنند ، کار می کنند.

آماده شدن برای بدترین ها

خانه های سالمندان ، که در حال حاضر با چالش های استخدام و نگهداری روبرو هستند ، ممکن است به دلیل کمبود کارکنان آسیب پذیر باشند. مایکل بالبونی ، مدیر اجرایی انجمن مutionsسسات بهداشتی نیویورک بزرگتر ، یک سازمان تجاری اپراتور خانه سالمندان ، ایالت نیویورک را تحت فشار قرار داد تا یک سیستم کمک متقابل بین اپراتورهای خانه سالمندان ایجاد کند ، بنابراین اگر در یک موسسه کمبود نیرو وجود داشته باشد. ، آنها می توانند از دیگری نسخه پشتیبان تهیه کنند.

“افرادی هستند که معتقدند همه چیز برای آنها خوب خواهد بود. آنها سطح بالایی از واکسیناسیون را برای کارکنان خود دارند. “بالبونی گفت. “سپس موسسات دیگری وجود دارند که صادقانه می گویند ، ابتدا با کارکنان مشکل داشتند و با نرخ واکسیناسیون مشکل داشتند.”

جیمز کلین ، رئیس خانه سالمندان غیرانتفاعی LeadingAge نیویورک ، گفت که برخی مناطق خارج از نیویورک با مقاومت بیشتری در برابر دستورالعمل مواجه هستند. اما بالبونی گفت که امکانات فردی وجود دارد که در سراسر کشور تحت تأثیر قرار می گیرد.

وی گفت که موسساتی با نرخ واکسیناسیون پایین شروع به توسعه برنامه های احتمالی کرده اند که در برخی موارد پذیرش افراد جدید در این مرکز را معلق کرده یا برخی از عملیات را که به پرسنل اضافی نیاز دارد ، محدود کرده است.

هوچول روز پنجشنبه گفت که با تنظیم کننده ها و اتحادیه های ایالتی و فدرال کار می کند تا ببیند آیا کارکنان مراقبت های بهداشتی معتبر از ایالت ها یا کشورهای دیگر می توانند به پر کردن خلا کمک کنند. روز شنبه ، دفتر فرمانداری اعلام کرد که آماده اعلام وضعیت اضطراری است ، در صورت لزوم ، به متخصصان مراقبت های بهداشتی غیر دولتی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند ، و همچنین بازنشستگان و پزشکان سابق ، اجازه می دهند در ایالت نیویورک پزشکی انجام دهند. همچنین ممکن است از اعضای آموزش دیده گارد ملی برای عمل دعوت شود.

فرماندار در بیانیه ای گفت: “وزارت کار توصیه هایی را برای روشن شدن اینکه کارگرانی که به دلیل امتناع از واکسیناسیون اخراج می شوند نمی توانند بیمه بیکاری دریافت کنند بدون درخواست معتبر پزشکی برای تأمین هزینه خوابگاه دریافت می کنند.” در آینده ای نزدیک ، هوچول همچنین در تلاش است تا از کارکنان بهداشتی بی میل بخواهد آستین های خود را بالا بزنند.

بالبونی گفت فکر نمی کند چند روز دیگر قبل از اجرایی شدن دستور ، چیزی را تغییر دهد.

وی گفت: “در مورد واکسن تردیدی نیست.” وی گفت: آنها فقط نمی خواهند در این تلاش شرکت کنند. “

عملیات بیمارستان می تواند در دانشگاه های فردی یا حتی در بخش های جداگانه رکود ایجاد کند. یکی از بیمارستان های دولتی این ماه این خبر را هنگامی اعلام کرد که به دلیل کمبود کارمند به طور موقت زایمان خود را متوقف می کند زیرا به دلیل اعتبار واکسیناسیون استعفا داده است.

سخنگوی Northwell Health ، بزرگترین ارائه دهنده خدمات درمانی خصوصی با بیش از 77000 کارمند ، گفت که حدود 10 درصد است هنوز پرسنل وی واکسینه نشده اند. هنوز مشخص نیست که چه تعداد از افراد حداقل یکبار تحت فرمان دولت تیرباران شده اند. چند صد نفر استثنائات مذهبی را درخواست کردند.

از روز دوشنبه ، نورثول قصد دارد هشدار و حتی اخراج کارمندانی را که شلیک نکرده اند و درخواست معافیت مذهبی نکرده اند ، با مدیریت عالی شروع کرده و کار کند.

دستور واکسن در ابتدا تلاشی برای حذف هرگونه استثنائات مذهبی بود ، اما این شرط به دادگاه فدرال وابسته است. تا زمانی که به این موضوع پرداخته نشود ، کارکنان خانه سالمندان و بیمارستان ها همچنان می توانند در صورت اجازه کارفرمای خود برای معافیت های مذهبی اقدام کنند و هیچ کس که مدعی معافیت مذهبی است نمی تواند به دلیل واکسینه نشدن توبیخ شود.

تاریخ دادگاه که از قبل تعیین شده بود ، روز سه شنبه 28 سپتامبر ، توسط یک قاضی فدرال لغو شد. در عوض ، هر دو طرف پرونده خود را به صورت کتبی ارائه می دهند. محدودیت موقت در اعتبار استثنائات مذهبی در انتظار تصمیم قاضی فدرال بر اساس این اسناد است که طبق اسناد دادگاه فدرال باید حداکثر تا 12 اکتبر صورت گیرد.

سخنگو گفت: “نورثول می خواهد مردم را متقاعد کند که دستور واکسن ایالت نیویورک بر 9/27 بر مراقبت از بیماران تأثیر نخواهد گذاشت.”

در کل سیستم بیمارستان های عمومی شهر ، تنها 85 درصد از کارکنان به طور کامل واکسینه شده اند ، علیرغم دستورات قبلی که کارکنان شهر را ملزم به دریافت عکس های خود یا انجام معاینات هفتگی می کردند. نماینده NYC Health + Hospitals نمی گوید که چند کارمند حداقل مراحل واکسیناسیون را آغاز کرده اند.

سخنگوی بهداشت نیویورک لانگون روز پنجشنبه گفت 96 درصد از کارکنان سیستم بیمارستان حداقل یکبار مورد اصابت گلوله قرار گرفته یا سرانجام خود را تسلیم کرده و قرار ملاقات گذاشته اند.

بیا گراوس ، رئیس انجمن مراقبت های بهداشتی ایالت نیویورک ، که نماینده بیمارستان ها است ، گفت که سازمان او با اعضای خود برای رفع کمبود نیروی کار کار می کند.

اما او افزود: “خبر خوب این است که دستور کار می کند. نرخ واکسیناسیون در مراکز درمانی در سراسر ایالت افزایش یافته است. “

این داستان شامل اظهارات فرماندار هوچول در مورد اعلام وضعیت اضطراری شد.

دیدگاهتان را بنویسید