“سهام نمی تواند بزرگتر باشد”: GE خواستار سرمایه گذاری در مشاغل سبز در ایالات متحده است. | حقوق کارگران


کوین اسمیت از سالم ، ویرجینیا ، تا سال 2019 حدود 20 سال در جنرال الکتریک کار کرد. در نهایت ، کارخانه شهر تعطیل شد و کار به کارخانه ای در هند منتقل شد.

“این یک شوک کامل برای نحوه کار بود ، با تمام اضافه کاری که انجام دادیم ، همه چیز عالی به نظر می رسید انگار که اصلا اتفاق نیفتاده است. اسمیت ، 50 ساله ، یکی از 265 کارمند جنرال الکتریک که به دلیل تعطیلی کار اخراج شده اند ، گفت: تنها چیزی که می خواستم انجام دهم این بود که با یک کابوس بیدار شوم ، اما اینطور نشد.

به دلیل سن 48 سالگی ، هنگامی که کارخانه تعطیل شد ، اسمیت از بازنشستگی بازنشسته شد. سایر چشم اندازهای شغلی حقوق بسیار کم و برنامه بدتری را ارائه می داد – او پدر دو فرزند است – بنابراین تصمیم گرفت با برنامه ای که از طریق کمک به تعدیل تجارت ارائه می شود ، به مدرسه بازگردد.

هنگامی که افراد برای GE شروع به کار کردند ، معمولاً آن را آخرین شغل خود می دانستند. اسمیت ، که پدرش همان گیاه جنرال الکتریک را که 65 سال در اجتماع بود ترک کرده بود ، گفت: “در پایان روز ، آنها فقط سعی در افزایش سود داشتند. این همان احساسی بود که واقعاً احساس می کردید یک عدد هستید. “

جنرال الکتریک علت بسته شدن را “چالش های مداوم در صنعت انرژی و کاهش شدید سفارشات در تاسیسات” دانست و استدلال کرد که هیچ شغل جدیدی در خارج ایجاد نشده است ، بلکه نیروی کار موجود جذب شده است. اگرچه اتحادیه کارگران امتیازاتی را برای افتتاح کارخانه ارائه کرد ، اما جنرال الکتریک آن را تعطیل کرد.

طی چند دهه گذشته ، تولید ایالات متحده با تعطیلی و جابجایی کارخانه ها ویران شده است ، و در نتیجه میلیون ها کارگر شغل خود را که اغلب حقوق و دستمزد آنها اغلب اتحادیه ای است از دست می دهند. جک ولش ، مدیرعامل جنرال الکتریک در سال 1998 می گوید: “در حالت ایده آل ، هر کارخانه ای که در اختیار دارید برای حرکت در کنار ارزها و تغییرات اقتصادی در حال حرکت است.”

در مورد GE-یکی از قدرتمندترین و طولانی ترین مارک های صنعتی آمریکا-گروهی از اتحادیه ها ، محیط بانان ، جانبازان و فعالان در تلاش هستند تا همه آن را جایگزین کنند. کمپین GE Bring it Home GE ، که اخیرا توسط IUE-CWA ، Greenpeace ، Sierra Club ، AFL-CIO ، Watch Trade Global Global Citizens و Common Defense رهبری شد ، اخیراً راه اندازی شد. آنها از جنرال الکتریک می خواهند که کار خود را در ایالات متحده متوقف کند و برای تولید زیرساخت های انرژی تجدیدپذیر و سبز برای مقابله با بحران آب و هوا سرمایه گذاری زیادی کند.

بن اسمیت ، رئیس سازمان Greenpeace USA می گوید: “سهام نمی تواند بزرگتر باشد.” “ما می بینیم که GE این مسئولیت را دارد. ما می دانیم که ایالات متحده باید ثابت کند که کشور ما دارای زیرساخت های پایدار از جمله تولید است تا بتواند در این مسیر ، کاهش انتشار گازهای گلخانه ای و کاهش آلودگی آب و هوا قرار گیرد.

رهبران کمپین همه گیری کروناویروس و فضای سیاسی – به همراه موضع حمایتی دولت بایدن برای اتحادیه های کارگری و قراردادهای فدرال برای حمایت از تولید آمریکا – را به عنوان فرصتی برای جنبش های کارگری و زیست محیطی برای تحت فشار قرار دادن شرکت هایی مانند GE برای سرمایه گذاری در فضای سبز نشان دادند. اقتصاد

GE یک شرکت نمادین آمریکایی است. کریس شلتون ، رئیس جمهور آمریکا گفت: “هنوز همه فکر می کنند این یک شرکت آمریکایی است ، اما به آرامی آمریکا را ترک می کند ، هزاران شغل خوب ، دوستدار خانواده و تولید اتحادیه را جابجا می کند ، کارخانه های خالی را ترک می کند و شهرهای سراسر کشور را می بندد.” ارتباطات کارگران آمریکا ، نماینده هزاران کارمند GE در ایالات متحده از طریق بخش صنعت IUE-CWA آن. کمپین ما در مورد گفتن داستان هایی درباره شهرهایی است که تخلیه شده اند و کارمندانی که دیگر در کارخانه های جنرال الکتریک کار نمی کنند. “

در سراسر جهان و در سراسر ایالات متحده ، جنرال الکتریک نیروی کار خود را به شدت کاهش داده است. 2020 در پایان سال ، جنرال الکتریک 58000 کارمند آمریکایی از 174000 نفر در سراسر جهان استخدام کرد ، در حالی که در سال 2018 283000 کارمند در سراسر جهان کاهش یافته بود. در پایان ، و 97000 نفر از این کارگران در ایالات متحده کار می کردند.

1995 70 درصد از کارکنان GE در ایالات متحده کار می کردند و امروزه حدود یک سوم آنها. تعداد کارخانه های GE در ایالات متحده از 191 در سال 2017 کاهش یافته است. حداکثر 82 گیاه تا سال 2020 GE این تغییرات نیروی کار را به معاملات ، به ویژه فروش شرکت های تحت کنترل GE مانند NBC ، Biopharma ، Baker Hughes و دیگران نسبت داد.

کارل کینبرو ، رئیس IUE-CWA می گوید: “تقریباً همه فروشگاه های ما که توسط IUE-CWA نمایندگی شده اند جابجا شده اند.” این لحظه یک انتخاب مهم است: آیا جنرال الکتریک مانند قبل در تولیدات آمریکایی سرمایه گذاری می کند یا به مسیر مخرب اعزام پایگاه تولیدی ما به خارج از کشور و حذف سرمایه گذاری در جوامعی که در واقع آن را ایجاد کرده اند ادامه می دهد؟

در بین کاهش مشاغل در ایالات متحده ، هزاران شغل در چند دهه گذشته به خارج از کشور فرستاده شده است ، اگرچه این شرکت سالانه میلیاردها دلار قرارداد از طریق دولت فدرال دریافت کرده است. امسال ، ده ها مشاغل توربین از لهستان از Schenectady ، نیویورک منتقل شد ، که GE گفت که مشاغل خارجی ایجاد نکرده است ، اما توسط کارگران فعلی جذب شده است.

در چند سال گذشته ، جنرال الکتریک همچنین کارخانه هایی را در سراسر جوامع ایالات متحده تعطیل کرده است که در طول تاریخ برای تأمین اتحادیه های با حقوق بالا به این شرکت متکی بوده اند. 2015 جنرال الکتریک از تعطیلی کارخانه موتورسازی واوکشا در ویسکانسین و انتقال 350 شغل آن به کانادا خبر داده است. جنرال الکتریک تعطیلی را عامل عدم موفقیت کنگره در صدور مجوز بانک صادرات و واردات دانست.

حدود 150 کارمند در Circleville ، اوهایو ، هنگامی که GE تصمیم گرفت در سال 2017 شغل خود را از دست دادند. کارخانه روشنایی شهر را تعطیل کنید. 2020 جنرال الکتریک اعلام کرده است که مزرعه بادی خود را در لیتل راک ، آرکانزاس تعطیل می کند و بر 450 شغل تأثیر می گذارد. 2016 سه شرکت جنرال الکتریک در چاتانوگا ، تنسی تعطیل شدند که منجر به اخراج 235 نفر شد.

سخنگوی جنرال الکتریک گفت تقاضای مداوم برای محصولات ، سیاست ها و شرایط اقتصادی یکی از عواملی است که محل ایجاد شغل یا امکانات جدید را تعیین می کند.

این شرکت در بیانیه ای افزود: “GE مفتخر است که در انتقال انرژی پیشرو است و کارکنان ما به توسعه محصولات و فناوری های نوآورانه که با چالش های انرژی آینده پاسخ می دهند ، کمک می کنند. ما بر این باوریم که انتقال به انرژی فرصت های شغلی بیشتری را ایجاد می کند ، مانند پروژه بادی فراساحلی که اخیراً در ماساچوست تأیید شده است ، که توربین بادی Haliade-X ما را تحویل می دهد ، قدرتمندترین توربین دریایی تولید شده امروز ، و یک توافق نامه پروژه که تقریباً 500 نفر حرفه ای ارائه می دهد. کار اتحادیه ها

دیدگاهتان را بنویسید